Επιλογή προσωπικού

Τα εργαλεία που χρησιμοποιεί η PROFITABILITY ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ για να διασφαλίσει την ποιότητα και επιτυχία της διαδικασίας επιλογής προσωπικού είναι τα εξής:

• Η βάση δεδομένων βιογραφικών υποψηφίων που ανανεώνεται καθημερινά και έχει περιέχει πάνω από 12.000 καταχωρήσεις
• Η ανεύρεση υποψηφίων από δίκτυα γνωριμιών & από στοχευμένες αγγελίες σε εξειδικευμένο περιοδικό τύπο και ηλεκτρονικά sites
• Η χρήση επιστημονικά τεκμηριωμένων ερωτηματολογίων κατά τη διάρκεια προσωπικών συνεντεύξεων
• Η χρήση ψυχομετρικών τεστ & τεστ ειδικών δεξιοτήτων (aptitude competence tests)
• Η αξιοποίηση cases που αναδεικνύουν το επίπεδο της συνθετικής & κριτικής ικανότητας των υποψηφίων
• Η διεξαγωγή assessment centers για υψηλόβαθμες διοικητικές θέσεις